Question 1

O que é o RhAgil?

Accepted Answer

RhAgil é o SaaS de RH brasileiro construído na operação real de uma rede de franquias. 1 plataforma, 20 módulos integrados, método embutido em cada tela, NR-01 nativa. Cobre a jornada inteira do colaborador — recrutamento, admissão, integração, desenvolvimento, retenção e desligamento — sem precisar amarrar 5 sistemas diferentes.

Question 2

Quanto custa o RhAgil?

Accepted Answer

Os planos vão de R$ 499,99/mês (NR-01, até 100 colaboradores, setup R$ 1.000) até R$ 6.100/mês (Esmeralda, até 400 colaboradores). A base completa começa em R$ 1.800/mês (Bronze, 50 colaboradores). Add-ons opcionais (R&S, Governança e SGQ, Comercial + Resultado) a partir de R$ 1.200/mês. Setup da base R$ 6.000, parcelável em até 2x.

Question 3

O RhAgil atende a NR-01?

Accepted Answer

Sim, nativamente. NR-01 não é módulo opcional nem add-on — está embutida no produto desde o início. Inclui gestão de riscos psicossociais, COPSOQ, PGR, plano de ação e evidências auditáveis.

Question 4

Tem trial grátis?

Accepted Answer

Sim. Trial de 7 dias sem cartão de crédito. Acesso completo à plataforma.

Question 5

Quanto tempo leva pra implantar?

Accepted Answer

Implantação guiada em 30 a 60 dias dependendo do plano e do tamanho da empresa. Setup inclui parametrização de cargos, importação de colaboradores, treinamento da equipe e configuração das integrações.

Question 6

Funciona pra empresas de qual tamanho?

Accepted Answer

De 30 a 500+ colaboradores. O add-on NR-01 atende até 100 colaboradores em modo simplificado, e a base completa escala de 50 (Bronze) a 400+ (Esmeralda, acima disso R$ 12/colaborador). Faturamento típico dos clientes: R$ 5M a R$ 100M/ano.

Question 7

O que é o Método RhAgil?

Accepted Answer

Método proprietário de gestão da jornada do colaborador em 6 etapas: Atração e Seleção, Admissão, Integração, Desenvolvimento, Retenção e Fechamento. Cada etapa tem fluxo guiado dentro do sistema — sem subjetividade, com início, meio e fim.

Question 8

O que é GPD People?

Accepted Answer

Metodologia proprietária de Gestão Por Desempenho focada em pessoas. Identifica os gaps reais de cada colaborador e gera plano de desenvolvimento individualizado (PDI) em cima desses gaps. Atende ao item 7.0 da ISO 9001:2015 (Apoio/Competências).

Question 9

É LGPD-compliant?

Accepted Answer

Sim. RhAgil tem RoPA (Registro de Operações de Tratamento) v1.0 implementado, DPO designado (dpo@rhagil.app.br) e isolamento multi-tenant por RLS no Postgres.

Question 10

Qual a diferença pra Sólides, Convenia ou Gupy?

Accepted Answer

RhAgil foi construído por quem testou os principais sistemas do mercado e aprendeu na prática o que cada um deixava a desejar. É um único sistema completo (vs Gupy focada em ATS, Convenia em DP, Sólides em avaliação) com NR-01 nativa, método guiado e suporte feito por especialistas brasileiros de RH com 15+ anos de operação.

Question 11

Como funciona o Método HB?

Accepted Answer

Método HB é o ciclo de gestão proprietário em 5 etapas: Planejamento, Ação, Monitoramento, Estratégia e Fechamento. Sai do plano até o resultado sem subjetividade — cada etapa tem ferramenta embutida no sistema (OKRs, indicadores, plano de ação, reuniões 1:1, encerramento de ciclo).

Question 12

O RhAgil tem app mobile?

Accepted Answer

Sim. O RhAgil é PWA (Progressive Web App) instalável em iOS e Android — colaborador acessa pelo navegador e instala como app sem passar pela App Store. Versão nativa Android/iOS via Capacitor está em curso.

Question 13

Como faço migração de outro sistema pro RhAgil?

Accepted Answer

A migração faz parte do setup guiado de 30-60 dias. Importação por planilha padrão para colaboradores, cargos, departamentos, histórico salarial, férias e documentos. Para volumes maiores ou estruturas atípicas, equipe técnica monta ETL dedicado. Sem perda de histórico.

Question 14

O RhAgil tem ATS / recrutamento?

Accepted Answer

Sim. Módulo de recrutamento completo: página pública de vagas com branding do cliente, candidatura por WhatsApp ou web, triagem por IA (parsing de currículo, match semântico, fit cultural), entrevistas com perguntas geradas por IA e banco de talentos com busca em linguagem natural.

Question 15

O RhAgil tem WhatsApp integrado?

Accepted Answer

Sim. Integração nativa via Z-API permite que o colaborador receba notificações, responda pesquisas de clima, peça documentos e converse com o RH pelo WhatsApp. Cliente pode plugar a instância Z-API própria (BYO-instance) sem custo adicional de Partner API.

Question 16

O RhAgil integra com folha de pagamento?

Accepted Answer

Sim. Exporta dados de admissão, férias, desligamento, alterações salariais e movimentações no padrão das principais folhas brasileiras (Senior, Domínio, Questor, Mastermaq). Para folhas fora do catálogo, exportação CSV configurável.

Question 17

Quem é a Helenita Brum?

Accepted Answer

Fundadora e CEO do RhAgil. 15+ anos atuando em RH, Master Coach (formação SBC), certificada ISO 9001. Construiu o RhAgil na operação real de uma rede de franquias com 400+ colaboradores depois de testar dezenas de sistemas e aprender o que cada um deixava a desejar.

Maturidade do seu RH

Vamos começar